להמשיך בקניות
  סה"כ ספרים בסל הקניות:       סה"כ לתשלום ללא דמי משלוח:      

  

 שינוי גודל אות:

גודל אות רגילגודל אות גדול יותרגודל אות גדול מאוד

   ניהול ועסקים    ספרי ניהול ואסטרטגיה   המנהל הממוקד

חיפוש מתקדם
חיפוש ספר
()   הסל שלי     
» ספרות מתורגמת
» ספרות מקור
» כל הספרים
» סדרת ענייני דיומא
» סדרת משני עולם
» מדריכים לאובדי עצות
» השקעות וניהול פיננסי
» ספרי ניהול ואסטרטגיה
» יזמות
» יצירתיות
» העשרה בארגון
» ספרי שיווק ומכירות
» סדרת אבא עשיר
» נושאים שונים
» זוגיות ואינטימיות
» יחסים במשפחה
» תזונה נכונה
» לאכול ולרזות
» התמודדות
» בריאות ורפואה
» אל תקחו הכל ללב
» כל הספרים
» סדרת מלודי
» סדרת לולו
» חפשו את המטמון
» ספרים נפרשים
» מוזיקה לפעוטות
» הסיפורים הקטנים שלי
» טוב לדעת - לפעוטות
» מציק ומצחיק
» כל הספרים
» עלילות ספיידרוויק
» סדרת ספטימוס היפ
» ילדי המנורה
» יומני הסודי ביותר
» סדרת Glee
» קלמנטיין
» סדרת כנפיים
» שרלוק הולמס
» יצורים יפהפיים
» נחל שלדים
» הצרות של אולי וג'קפיץ
» טרילוגיית וונדלה
» כל הספרים
» סודות הלוחשת
» ברליץ מדריכי כיס
» ברליץ צעד אחר צעד
» מתנה לכל עת
» מילים על ...
» הדרך אל האושר
» מילים שיוצאות מן הלב
» הסדרה של בראדלי
» קסם - ספרי צביעה
» כל הספרים
» ספרי אבא עשיר
» יועצי אבא עשיר
הוצאת מטר בפייסבוק

   

   על הספר   על המחבר   פרטים נוספים   חדר קריאה  שתפו ספר זה עם החבריםהדפסה ידידותית לסיווג הספרים  בקטלוגחזרה לדף הקודם
תמונה מוגדלת ופרטים נוספים

מחיר קטלוגי: 93.00 ש"ח
המחיר באתר: 46.5 ש"ח

זמנית ספר זה אינו קיים במלאי,
  אנא צרו אתנו קשר
לאיתור הספר עבורכם.

סל הקניות שלי

המנהל הממוקד
לעשות פחות אבל היטב
עקרונות הניהול של מייסד מיקרוסופט ישראל
מאת: אריה סקופ

על הספר

  • האם לתרבות ארגונית יש השפעה על "השורה התחתונה"?
  • מה חשוב יותר להצלחת חברה: מוצר מוצלח, יכולת שיווק או תפעול מצוין?
  • לפי אילו קריטריונים יש לשכור עובדים ולתגמל אותם?
  • מה מאפיין חברה מצוינת?
  • איך להפוך לארגון "זריז"?
  • מה היתה האסטרטגיה של מיקרוסופט
    שהביאה לפריחתה בשנות התשעים?

ספר זה מסכם את הידע הניהולי שרכשתי בעבודתי בשלוש החברות בהן עבדתי: IBM, HP, ובעיקר בשנים הרבות שכיהנתי כמנכ"ל מיקרוסופט ישראל, ובהן צמחה החברה ממחזור מכירות מקומי של 35,000 דולר בשנת 1989 ל-130 מיליון דולר בשנת 2005.

הדחף העיקרי לכתיבת הספר היה הצמא הרב שקיים בקרב מנהלים ללמוד כיצד לבנות תרבות ניהולית. גיליתי שנושאים אלה מרתקים קהל רחב מאוד - החל בחברי דירקטוריונים, מנכ"לים, מנהלי ביניים, עובדים מן השורה, וכלה בסטודנטים למנהל עסקים.

השתמשתי בסיפורה של מיקרוסופט כדי להדגים חלק מהרעיונות שמובאים בספר. הספר מתאר את התרבות הארגונית של מיקרוסופט העולמית, אבל מתרכז בעיקר בתרבות שבניתי במיקרוסופט ישראל.

הספר סוקר היבטים שונים של הפעילויות בחברות המודרניות, כגון: חשיבות התרבות הארגונית, חזון וערכים - ניהול עובדים, ניהול מוצר, טיפול בלקוחות ותפעול בחברות הייטק. הוא דן בארגונים "זריזים" ומספר על מנהיגי ארגונים בישראל שהבינו שטכנולוגיה שמנוצלת כראוי יכולה לתרום לתפעול, לקשר הדוק עם לקוחות, ולבידול החברה ממתחריה.

הספר מיועד לכל המנהלים הרואים בניהול עובדים שליחות; לאלה הסבורים שטכנולוגיה יכולה להפוך אותם למנהלים טובים יותר; ולמנהלים שמעזים לעשות את מה שנראה נכון בעיניהם.

אריה סקופ

דף הבית | חדשים במטר | רכישת ספרים | על ההוצאה | הגשת כתבי יד | יצירת קשר | תנאי השימוש באתר
© כל הזכויות שמורות: מטר הוצאה לאור בע"מ, הוצאת מטר 2006 | על ידי סמיוטיקה